Happiness Manager till Stockholm Headhunting

Stockholm Headhunting
Stockholm Headhunting är ett av Sveriges största och mest nytänkande techrekryteringsbolag som jobbar i absolut framkant med att utveckla hur innovativ rekrytering och processbyggande fungerar i praktiken. Det gör vi dagligen på flera av världens mest attraktiva arbetsplatser, både hos de stora välkända bolagen som t.ex. King & Klarna, men även hos Stockholms hetaste startups som t.ex. Fishbrain & Doctrin. Vår organisation har vuxit mycket under framförallt senaste tre åren och vi söker nu vår första Happiness Manager. Vi är idag drygt 30 personer och sitter på Floragatan 4 i centrala Stockholm.

Vad har hänt hos oss senaste tre åren?
– Etablerat ett nytt affärsområde
– Bytt kontor två gånger pga. tillväxt
– Blivit utsedda till Gasell-företag
– Satt en ny organisationsstruktur
– Påbörjat en stor branding-resa och byter snart namn

Vår Happiness Manager
Din absolut viktigaste uppgift hos oss kommer vara att säkerställa att Stockholm Headhunting är en attraktiv mötesplats för medarbetare, kandidater och kunder. För att lyckas med detta kommer du stötta hela organisationen inom ett flertal olika områden och segment. Vi ser dig projektleda, koordinera och sköta administration kring konferenser, utbildningar och event, förhandla avtal och priser med leverantörer kopplade till kontoret och aktiviteter samt se till att vi har ett snyggt och inbjudande kontor. Vidare kommer du jobba nära både vår VD samt alla Managers för att stötta med administrativa uppgifter såsom bokningar, inköp och personalrelaterad administration. Du har befogenhet att ta beslut om inköp samt sluta avtal med leverantörer inom dina ansvarsområden.

I takt med att vi växer kommer du också att kunna engagera dig i frågor som rör t.ex. branding och andra intressanta områden. Vi kommer dagligen jobba för att ge dig de förutsättningar du behöver för att du ska lyckas göra ditt jobb på allra bästa sätt.

Vad har du gjort tidigare?
Exakt vad du gjort innan detta spelar mindre roll för oss. Det viktiga är att du har ett mind-set som passar ovan ansvar samt att du är intresserad av att fortsätta bygga vidare på vår fantastiska arbetskultur i takt med att vi växer.

Här kommer slutklämmen!
”Micro management” är smärtsamt och passar inte in i vår organisation, vi lägger istället eget ansvar hos våra medarbetare och litar på att de kommer leverera på bästa sätt. Vi hoppas och tror att du delar vår bild av att du får tio gånger så mycket tillbaka om du jobbar med personer som själva får vara med och inverka på sin roll och framtid.

Om detta är en roll som passar väl in på hur du önskar jobba, ansök då snarast då urval sker löpande. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till Terese Olsson på terese@sthlmhh.se